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Category
-AAA
Location
Europe (Continental): France
France
Price
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Description

  • Société : "Page Personnel",
  • Date de publication : 2015-05-14,
  • Reference de l'offre : "TJOB677901",
  • Secteur d'activité : "Agriculture / Agronomie / Agroalimentaire",
  • Localisation : "Ile-de-France",
  • Type de contrat : CDI,
  • Debut du contrat : 2015-03-04,
  • Salaire : 0,
  • Expérience requise : 2 à 5 ans,
  • Descriptif de l'offre : "Notre client, acteur majeur dans l'agroalimentaire, recherche un(e) Chef de Secteur/Attaché(e) Commercial(e) sur la zone de Paris Sud Est.Rattaché(e) directement au Directeur Régional, vous gérez un portefeuille de 64 magasins (HM/SM). Vos 5 missions porteront sur :L'assortiment : - Respecter les fréquences de visites recommandées et tenir compte des exigences clients,- Faire appliquer en magasin 100 % des assortiments disponibles négociés en centrale ou des recommandations pour les magasins indépendants, - Vendre et faire commander les nouveautés produits dès leur date de mise à disposition, selon les référencements négociés en centrale.Le linéaire : - Assurer la visibilité des nouveautés en atteignant l'objectif de nombre de "facing" par référence,- Assurer la visibilité des nouveaux produits par la mise en place des matériels PLV en fonction des priorités,- Assurer les réimplantations conformément aux objectifs.La promotion : - Relayer et optimiser les actions promotionnelles régionales et nationales,- Vendre et mettre en place les OP Trade Enseignes et spécifiques,- Engager les moyens d'animation dans les délais et les quotas impartis avec un souci d'efficacité (ex : BRI ; stops rayons).L'organisation/les objectifs : - Planifier votre activité en intégrant les priorités dans une recherche permanente d'efficacité et de performance,- Préparer vos visites à l'aide des outils, méthodes et supports mis à disposition, - Respecter les procédures de fonctionnement établies,- Identifier et hiérarchiser, pour chaque visite, les objectifs à revendre,- Analyser la part de marché et mettre en place des actions correctives.La communication : - Remonter systématiquement toutes les informations utiles concernant les produits, les concurrents et les clients,- Reporter de façon hebdomadaire votre activité à votre supérieur hiérarchique.",
  • Profil : "Idéalement issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de Commercial(e) Terrain, impérativement dans l'univers de la GMS. Vous aimez relever les défis, avez envie de vous investir dans une équipe dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation. Vos points forts sont votre bon relationnel, votre audace et votre résistance au stress.",
  • Postulez : "http://www.directemploi.com/offre/1769566/chef-de-secteur-evolutif-idf",